纵联人才专注于提供全方位、优质、高效的人力资源服务，帮助企业节约成本、提高生产力，使客户专注于其核心业务的发展。
在纵联公司的组织下，由企业与求职者面对面沟通交流，选择适合的人才和岗位。
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招聘外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付纵联招聘公司来完成，它涉及从与用工部门沟通，了解企业用人理念、分析职位需求、筛选简历，测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。为企业提供从“起点到终点”的一站式服务，人力发掘到最后的招聘录取工作。
指在劳动人事行政部门监管下，用工企业和纵联公司在平等自愿的基础上，纵联公司接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为其提供入职手续办理、薪资发放与管理、社保缴纳、公积金缴纳、工伤处理、保险理赔、关爱福利、政策咨询、档案管理、退工手续办理等一项或多项人力资源管理的服务。
劳务派遣是指劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作的一种用工模式。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
薪酬外包是指企业与我司签订合作关系，由我司负责贵公司薪酬制作发放等日常工作，并提供专业化的薪酬管理工作。薪酬外包服务内容：薪资计算，薪资发放，个人所得税计算申报缴纳，代发工资，代缴个人所得税，代缴公积金等。
因用工企业人员编制限制或因其它原因而产生的岗位外包，如因业务波动而产生的季节性的批量用工需求；由中、短期项目而产生的阶段性用工需求；业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等；
企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去，交由专业的律师团队进行合理化处理的一种合作方式。属于企业资源整合的一种方式。将专业事交给专业的团队来做，不仅能得到最理想的效果，还能降低企业投入成本，一举两得。
生产制造外包即制造项目（流程）外包，是指将企业内部的非核心生产制造业务流程交给专业外包服务公司来完成。外包公司可以提供人员招募、培训上岗、生产管理、安全管理、品质管理、成本管理、员工调度、员工关系等，整体外包服务，让员工在职期间的风险得到转移。使企业脱离日常繁琐事务,并把不可控制的风险变成可控制的风险，把不可控制的成本变成可控制的成本。从而达到帮助企业降低成本提高利润，专注于核心事务，提升核心竞争力的目的。
仓储物流外包即企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将自已的货物和产品的仓储、整理、配送等外包给纵联人才完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。
